Nábor
Agentúra alebo interný nábor: čo dáva zmysel vašej firme
Nejde o to, ktorý model je všeobecne lepší. Dôležité je, čo potrebujete obsadiť, ako často a koľko práce zvládne váš interný tím.Interný nábor drží know-how vo firme
Pri stabilnom počte odborných pozícií dáva vlastný náborár zmysel. Pozná kultúru, manažérov aj dlhodobé potreby. Potrebuje však čas, nástroje a priestor na aktívne vyhľadávanie.
Agentúra pridáva kapacitu v špičke
Pri sezóne, rýchlom raste alebo väčšom počte operatívnych pozícií získate okamžite širší náborový tím. Agentúra vie prevziať komunikáciu, predvýber aj koordináciu nástupov.
Hybrid je často najpraktickejší
Interný tím môže držať strategické a odborné pozície, zatiaľ čo agentúra rieši objem, sezónnosť alebo konkrétny projekt. Jasné rozdelenie zodpovednosti zabráni duplicitnej práci.
Pozerajte na celú cenu neobsadenej pozície
Cena náboru nie je iba inzercia alebo faktúra agentúry. Patrí sem čas vedúcich, slabší výkon zmeny, nadčasy aj riziko, že sa unaví stabilný tím.
Čo si odniesť
Dobré personálne riešenie stojí na jasnom zadaní, rýchlej komunikácii a pripravenom nástupe.