Pre firmy
Ako pripraviť výrobnú pozíciu, aby sa dala rýchlo obsadiť
Praktický návod, ako zadať výrobnú pozíciu bez nejasností, ktoré spomaľujú nábor.
Blog
Menej HR poučiek. Viac vecí, ktoré fungujú v prevádzke.
Píšeme pre vedúcich tímov, personalistov aj uchádzačov, ktorí chcú konkrétne odpovede.Nábor
Agentúra alebo interný nábor: čo dáva zmysel vašej firme
Porovnanie interného náboru a personálnej agentúry podľa objemu, rýchlosti a kapacít firmy.
Nástup
Prvých päť dní pracovníka rozhoduje viac, než sa zdá
Jednoduchý onboarding pre operatívne pozície, ktorý pomáha udržať ľudí a výkon.
Kapacity
Sezónny nábor bez paniky: čo pripraviť šesť týždňov vopred
Časový plán sezónneho náboru pre sklady, výrobu, gastro a služby.
Stabilita
Fluktuácia nie je iba problém náboru. Pozrite sa na pracovný deň
Praktické príčiny odchodov v operatívnych tímoch a kroky, ktoré môže firma ovplyvniť.
Pre uchádzačov
Ako sa pripraviť na pracovný rozhovor bez naučených fráz
Jednoduchá príprava na pracovný rozhovor pre výrobu, logistiku, remeslá a služby.
Pre uchádzačov
Ako čítať pracovnú ponuku a čo si overiť pred nástupom
Praktický zoznam otázok k pracovnej náplni, zmenám, doprave a podmienkam pred prijatím ponuky.
Pre uchádzačov
Prvý deň v novej práci: jednoduchý plán bez zbytočného stresu
Čo si pripraviť večer pred nástupom, na čo sa pýtať a ako si ujasniť prvú pracovnú zmenu.
Pre firmy
Ako vybrať personálnu agentúru pre operatívny nábor
Otázky, ktoré odhalia spôsob overovania ľudí, koordinácie nástupov a riešenia výpadkov.
Prevádzka
Plán náhrad pracovníkov: čo dohodnúť ešte pred prvým výpadkom
Jednoduchý operačný rámec pre absencie, náhrady a komunikáciu medzi firmou a agentúrou.
V tejto kategórii zatiaľ nie je článok
Vyberte inú kategóriu alebo nám napíšte tému, ktorú riešite.
Praktický nástroj
Checklist dobrého zadania pozície
Prejdite si údaje, ktoré najviac ovplyvňujú rýchlosť a presnosť náboru.Potrebujete vyriešiť konkrétnu situáciu?
Článok dá kontext. Krátky rozhovor dá riešenie pre vašu firmu.